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        聯合二十年人物訪談錄----宋騰飛
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        聯合二十年人物訪談錄----宋騰飛

        • 分類:最新公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2022-07-06 08:42
        • 訪問量:0

        【概要描述】

        聯合二十年人物訪談錄----宋騰飛

        【概要描述】

        • 分類:最新公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發布時間:2022-07-06 08:42
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        詳情

        宋騰飛:2005年3月入職,在聯合工作18年,目前擔任銷售總監職位

        Q1:請問您是什么時候加入公司的,都在公司做過哪些崗位?

        答:2005年3月加入的公司,經歷過生產、質檢、新產品研發,08年公司因業務需要組建國內銷售部加入的銷售部門。

        Q2:您剛加入公司時,公司是什么情形,與現在有什么不同?

        答:剛來的時候,公司有三四十人,租了一個三層廠房,小而精,工作中大家相處特別融洽,互相幫助,感覺特別溫暖,當時人雖然不多,但是大家都非常負責,公司對員工的工作、生活也都非常照顧。2007年憑借著公司的納米金剛石的突破,迎來了屬于我們自己的廠區,公司搬遷至經開區第五大街176號,占地60畝;開啟了公司創新之路,在硬脆材料行業(藍寶石、碳化硅、陶瓷)、半導體深耕細作,較同行差異化發展。隨著公司規模及體量的不斷增長,公司2019年搬遷至經開區第十七大街騰達路。

        Q3:在公司的這些年,最讓您感動的事情是什么?

        答:最感動的其實不是某件事,而是聯合的人。從上到下,例如和汪總一起出差,汪總腰椎不好,為了能夠和客戶如約見面,長途跋涉。又如新產品開發及跟進時刻,研發人員放棄陪伴家人在客戶現場一待二三個月,從無怨言直至產品做成,從聯合大家庭身上學到了太多,認定目標就一定會堅持下去,有理想有抱負,也慢慢的找到了自己的方向。聯合有太多太多的感動,這也是聯合人獨有的文化。

        Q4:作為一名老員工,您對聯合有什么想說的

        答:希望公司能夠穩定向好發展,繼續創新引領,做金剛石先進材料的開拓者,引領超精密表面加工技術新的未來。

        Q5:對于新來的員工,您在工作上有什么技巧和經驗要向他們傳授嗎,對新員工有什么建議嗎?

        答:那太多了,無時無刻不在傳授,特別是對我們部門員工,從衣食住行、言談舉止,都在和大家交流。建議新員工們能踏踏實實的,奮進好學,除了本職工作外,可以多學習,多去了解,藝多不壓身。拿我們部門來說,新員工先去研發,去學習產品知識,完善自身。打鐵還需自身硬,只有他們自己懂得東西夠多,將來和客戶交流的時候才能更好的服務客戶,讓客戶愿意去聽去了解,在外則希望大家不管是和客戶相處,還是和家人朋友相處,都可以做到大方得體,松弛有度。

        Q6:這么多年以來您在公司收獲最大的是什么?你個人人生收獲最大的是什么?

        答:剛畢業的時候我就來到了聯合,因為是第一份工作,可以說是從一個懵懂小孩,在和聯合的共同成長中見了很多人和事,從一開始的多聽少說,到現在能獨當一面,實實在在是從聯合大家庭身上學到了很多。不管是產品知識、業務經驗等都收獲了太多。當然在聯合最大的收獲是收獲了家庭,有了媳婦、孩子,有了終身奮斗目標。

        Q7:這么多年,您覺得公司變化最大的是什么?

        答:我覺得最大的變化,就是意識變化。隨著公司的發展,企業的規模越來越大,資本意識、管理意識、內控意識,公司所有人員的意識都在提升,我覺得這就是最好的變化。

        Q8:您覺得公司未來的發展是什么樣的?

        答:行業的前景非常好,結合現在的雙碳,咱們公司做產品都是能看穩定的效益的。雖然我們做的不是民生行業,但是做的產品都是和大家息息相關的,我們的產品是必不可缺的消耗品,公司非常注重研發,在行業部分產品處于領先地位,相信接下來,公司一定可以發展的越來越好,帶領咱們聯合人走向越來越好的生活。

         

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